Benefits

Ein Job mit Benefits

Zu ihrem Lohn erhalten unsere Mitarbeiter:innen folgende Leistungen on-top:

Mehr Morgen

Deine gesundheitliche Versorgung und finanzielle Zukunft liegt uns am Herzen. Deswegen bieten wir Dir

  • eine Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge, die wir mit einem Arbeitgeberzuschuss unterstützen
  • oder vermögenswirksame Leistungen.
  • eine betriebliche Krankenversicherung, die Rechnungen z.B. von Zahnarzt (70% Zahnersatz), Osteopathen oder Heilpraktiker bis zu 600 € erstattet.

Mehr vom Urlaub

Wir wissen wie wichtig eine gute Work-Life-Balance ist. Deswegen sind bei uns 30-Tage Urlaub schon lange selbstverständlich. Diese können in Abstimmung mit dem Vorgesetzten frei über das Jahr verteilt werden. Darüber hinaus bekommen unsere Mitarbeiter:innen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Zu besonderen Anlässen (Hochzeit, Umzug, Geburt oder Todesfall) können zusätzliche Urlaubstage in Form von Sonderurlaub genommen werden.

Mehr Familie 

Bei uns führt jede/r Mitarbeiter:in ein Gleitzeitkonto. Das bedeutet für Dich eine höhere Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und somit bessere Vereinbarkeit von Job und Familie. Außerdem bekommen Mitarbeiter:innen mit Kleinkindern einen monatlichen Zuschuss zu Kita und Kindergarten. Bei Bedarf und dort wo umsetzbar ist Home-Office möglich.

Mehr als Arbeit

Wir wollen nicht nur zusammen arbeiten, sondern auch zusammen feiern! Jedes Jahr organisieren wir für alle Mitarbeiter:innen sowohl im Sommer als auch zum Jahresende ein Fest und lassen es uns richtig gut gehen. Außerdem gehen wir auch gern mal zusammen Ski fahren, wandern oder essen.

2024 wird bei uns besonders gefeiert, denn wir begehen dieses Jahr unser 125jähriges Firmenjubiläum! Am 22. September ist die Öffentlichkeit zu unserer Geburtstagsfeier („Tag der offenen Tür“) eingeladen. Wir freuen uns schon riesig auf dieses Event!

Mehr Bewegung: e-Bike-Leasing 

Seit es e-Bikes gibt ist der Weg zur Arbeit mit dem Rad auch in unserer bergigen Region keine schweißtreibende Illusion mehr. Vielen stehen dennoch die hohen Anschaffungskosten im Weg. Auch hier unterstützt SEDLBAUER seine Mitarbeiter:innen. Mit unserem Leasing-Angebot wird es noch einfacher und vor allem günstiger.

Mehr Team

In einem speziell für unsere Mitarbeiter:innen eingerichteten Online-Shop bieten wir modische und bequeme Teamkleidung zu vergünstigten Preisen an. Dem ein oder anderen erleichtert es zudem die morgendliche Outfitwahl. Natürlich ist die Teamkleidung keine Pflicht und es steht jedem frei, dieses Angebot zu nutzen.