Personalreferent/in (m/w/d)

Management des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding, Rekrutierung über Social-Media-Kanäle, Umsetzung der Personalprozesse von Eintritt bis zum Austritt

Ihr Tätigkeitsfeld umfasst:

Management des gesamten Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
Rekrutierung über Social-Media-Kanäle
Umsetzung der Personalprozesse von Eintritt bis zum Austritt
Führung von Mitarbeitergesprächen
Erarbeitung und Erstellen von Betriebsvereinbarungen
Betreuung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
Erfassung und Pflege von Personalstammdaten
Pflege des Zeitmanagementsystems
Erstellung von Auswertungen und Statistiken
Unterstützung und Abwesenheitsvertretung innerhalb der Abteilung/Teams
Lohn- / Gehaltsabrechnung
Formulare / Bescheinigungen
Vertragsvorarbeiten, – bearbeitung, Aus- und Eintritte
Meldewesen Finanzamt / Sozialversicherung / Agentur für Arbeit
Kontrollarbeiten

Ihr Profil:

Weiterbildung zur/m Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung
Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Spaß am Umgang mit den gängigen Berufsnetzwerken und -Plattformen
Fingerspitzengefühl, Kommunikationstalent und Durchsetzungsstärke

Wir bieten:

Wir bieten Ihnen umfangreiche Gestaltungsfreiräume in einem technologiegetriebenen Unternehmen mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten, leistungsgerechter Bezahlung und angenehmem Betriebsklima.

Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an
Herrn Tobias Feilmeier
Tel: 08552/41-0
Mail: career@sedlbauer.de

Stellenbeschreibung Personalreferent/-in (m/w/d)

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